有直属员工才有，我们华耀派遣员工们没有？这太不合适了，我这边很多员工都不高兴，都说很难过很委屈，还有的说不免费配发可以，他们可以掏钱买，但不能把他们排除在外，他们也渴望得到李总你的认可，另外，我也是完全站在他们一边的，我现在也很难过委屈……星阳哥哥，你说该怎么办？”
视频对面，孟雨霏气鼓鼓的，眼眶都红了。
见性质这么严重。
李星阳只得解释道：“小孟，我其实是完全把这些华耀派遣员工，当成自己人的，他们对星源集团的贡献不能抹杀，不过，我怕华耀总部那边产生误会，可能会影响双方的信任，所以……”
“就两套衣服而已，能有什么严重的后果？反正派遣员工们也必须得有，我们可以支付购买服装的费用。”孟雨霏道。
“行行，华耀派遣员工们，也会每人发两套剑光制服，费用的话不用给了，每套就一千来块罢了。”李星阳道。
“好，谢谢星阳哥哥，我马上把这个好消息传达下去。”
孟雨霏笑道。
不一会，华耀派遣员工所在的那栋写字楼，响起了沸腾般的欢呼，其声音之大，整栋大楼都在震动，隔着数百米的距离，连李星阳都能听到。
处理完这个事情。
李星阳在工作群里，又收到了人事部卢晓燕发给他的消息：
“李总不好了，我们的招聘系统快要崩溃了，短短几个小时，我们收到了超过100万份的求职简历，全国各地都有，我们的HR根本处理不过来，而且我们只计划招募1万人左右，投来的简历却这么多，还有一些面试者，明明通过的概率不大，依然买了车票，要赶来苏虹这边面试，连拒绝都不好拒绝，李总，您说该怎么办？”
“别急，求职者多不是坏事，里面或许就有很多我需要的人才，你们人事部进行筛选的时候，也不要看对方的学历不高、经验不足，就把他们拒之门外，能给他们一个笔试面试机会，还是要尽量给他们展示自己的机会，对于那些路途远不方便的，可以在电话里面试，那些已经买了票来到苏虹市的，无论如何都要给他们一个面试机会，不管有没有通过，都要给他们报销来去的路费食宿费，尽量不让他们带着沮丧和难过回去……”
李星阳交代道。
“报销费用？李总，目前国内没有哪家公司这么做啊，就是万里、龙腾、华耀这些大厂，不仅学历门槛很高，面试通过率很低，而且从来没有报销路费食宿费的，都是面试者自己承担，李总，就算每个面试者报销500块，几十万人过来面试，那就是上亿的开销了，李总，我们集团的现金流还不是特别健康，没必要这么大方啊。”卢晓燕道。
“你说的没错，如果是之前，我肯定不会这么大方
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