以他当机立断决定先成立公司,等招到人之后,再咨询专业人士的意见。
至于审批流程,夏若飞肯定是接受不了那么长时间等待的,实在不行他就舍下脸来去“走后门”也在所不惜,现在他的人脉还是很雄厚的。
冯婧说道:“好的!我立刻着手去办!”
夏若飞说道:“冯总,公司就叫桃源制药吧!算是咱们桃源公司的全资子公司,注册资本……暂定一千万吧!需要验资的时候,我会把钱打到制药公司的账户。”
冯婧一边飞快记录一边说道:“明白!董事长,那对研究所招聘人员有什么具体要求吗?”
夏若飞说道:“学术水平自然是越高越好,应届毕业生至少要中医药专业硕士以上学历,如果是其他研究机构的在职人员,最好也要有拿得出手的学术成果,若是业界权威自然是更好了。”
冯婧笑着说道:“我们一家新公司,想要招到那样的大拿恐怕不容易。”
别说制药公司了,如今桃源公司还算小有名气了,但是行政总监的位子一直都空悬着呢!公司规模还是太小,真正有能力的人都有些看不上,而夏若飞和冯婧又不愿意将就。
夏若飞哈哈一笑说道:“可以用高薪来吸引人才嘛!如果真是学术水平很高的专家愿意跳槽,我可以给他百万年薪,甚至送一套三山市的住房,这都可以谈。”
冯婧笑着说道:“董事长,这可真是大手笔啊……”
“知识就是财富嘛!”夏若飞笑呵呵地说道,“不过研究所人员不需要太多,最多五到八人吧!”
养心汤的药方和生产工艺都是十分成熟的,夏若飞搞这个研究所主要就是为了新药审批,并不需要他们真正去做研究,所以根本不用养太多人。
制药公司的研究水平,肯定也会成为审批的一个因素,而拿得出手的学术人才,自然是属于软实力的一种。
而且夏若飞下一步可能会研究玉肌膏的量产,所以有这么一个小型的研究机构是十分必要的。
以夏若飞的赚钱速度,养几个研究员还是轻轻松松的。
况且养心汤一旦获得审批进行量产,肯定也还是可以盈利的,养心汤这个项目,夏若飞可以不追求暴利,但正常的盈利还是要的,这也是企业可持续健康发展的基础。
冯婧说道:“好的,董事长,那我这段时间主要就跑这件事情了,期间有什么拿不准的,我会随时跟您汇报的。”
“辛苦你啊冯总!”夏若飞诚恳地说道,“你入职以来,一桩桩事情就几乎没有停过,公司也真是多亏了你!”
“在其位谋其政嘛!”冯婧笑呵
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