的。
司徒明显也想同两人拉近关系，一边喝着酒，一边连比带划，给他们简单讲了讲基本的人力资源的概述以及组织构架管理手段，用白话和这些天发生过的例子将原本很艰涩的内容，简单易懂的说给两人听，后来讲到胖子如何利用经济手段，在不知不觉间将神族阵营的轮回者拧成一股势龗力，甚至连对面两个阵营的轮回者也被牵着鼻子走。
“我们卖给他们防护服、异种和武器，看似在资敌——不是一个街区的轮回者，将这些东西卖给他们以后，一旦以后在场景中碰到了，不是给自己找难过么？其实不然……”司徒满脸酒红，但两眼亮的出奇，用手指沾了酒水在桌子上划了几道杠，“就跟刚开始豹哥还有马哥拳打脚踢的让手下巡防站岗一样，人都是有惰性的，尤其是在群体之中，除了李娜小姐和她的手下那样职业的军人和特工，谁都会这样想：为龗什么他不去站岗啊？为龗什么我要去巡防啊？”
“所以呢，我们只需要付出一点点代价或者说利益，就可以扭转这种想法，同样是呆在基地里，我住着不动积分越花越少，谁谁谁每天巡一次防，站一次岗，就可以应付支出，还会有结余，还会有剩，那我就会想，不如站一次岗，巡一次防，起码吃用可以平衡支出。”
“这样你不用拳打脚踢，就可以让手下自动去做这些事，因为有好处嘛”
司徒喝了一口酒，放下杯子继续说道：“实力增强了，要怎么做才能证明自己实力增强了呢？当然是去找一个目标试手，大家都跃跃欲试，不用费口舌去讲，只要提议一下，再有一些带头的，积极性一上来，攻击性也就有了”
“结果呢，我们也都看到了”，司徒笑着摊了摊手，“我们收获了财富和荣誉点，将财富和荣誉集中起来以后，他可以在短时间里升军衔，把基地里那些好用的东西都淘换出来，再次给我们所有人武装升级，然后我们再有去打战的欲望，这样形成良性循环。”
“因为我们是一个人在升军衔，而他们是几十个人在升军衔，互相之间还有猜忌，所以我们成长起来的时间就比他们快，就比他们短”
“我们的财富和荣誉点是用经济手段集中起来的，是双赢的局面，不会产生什么矛盾，他们想学也学不来，只能眼睁睁看着我们强大起来，并且被甩开的原来越远”
“等我们足够强大，像现在这个样子，对这些装备、物品和技能已经没有需求了，又可以开分基地，从另外一个方面继续壮大自身”…,
“用你们大陆课本的话说，这是符合客观规律，符合事物发展规律的做法……我真的很佩服他……”
说到这，司徒有些落寞。豹哥和头马互相看了一眼，也深有同感。
“他就算没有
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