积极的措施，包括减少加班时间，增加员工的文娱生活，及时对员工进行心理疏导。

　　美女秘书并且指出，根据系统的分析，柳城富士康刚刚组建，工人进厂时间非常短暂，而且大部分是辜一次进厂参加工作的年轻人，对这个企业还有一定的新鲜感，工作压力并不是太大，至少没有达到要自杀的程度。

　　某些专家所谓的工作压力说，根本就没有经过实地调研，不过是人云亦云，或者是想当然的推断。

　　排除了员工心理问题，美女秘书向韩秦汇报，造成年轻人自杀的另一个重要原因，就是环境因素。尤其是一些特定有害物质的环境污染，对人的损害极大，容易造成巨大的心理bo动，产生幻听幻觉，悲观失望，最终产生厌世的绝望心态。

　　从环境角度分析富士康员工的自杀问题，绝对是一个独到的视角，普通专家根本想都不敢想。韩秦知道系统的能量，有了这个论断，就等于提供了一个崭新的途径。

　　美女秘书提醒韩秦，富士康工业园区是不是存在污染源，现在还无法确定，需要到现场勘查，才能得出确切结论。

　　辅助系统提供的东西，由于太过超前，已经超出了韩秦本身正常的能力，韩秦必须找到一个合理的解释，才能掩饰这些高深技术的来历。时间紧急，韩秦也顾不得兜圈子。既然美女秘书怀疑环境污染，

　　韩秦直接让市府办公厅通知环保局，让他们派权威专家参加工作组。

　　环保工作本身就属于韩秦分管的业务范围，市府办公厅一个妻话过去，柳城市环保局不敢怠慢，派遣了三名资深专家参加工作组。

　　富士康工业园位于柳城市西郊，按照目前的产业布局，此地并没有大型工业项目，不存在明显的污染源。美女秘书提醒韩秦，有很多有毒有害物资极难降解，即便经过了几百年的时间，仍有可能产生污染。

　　有了美女秘书的提醒，韩秦又从柳城地方史办公室调来两位专家，让他们也加入工作组，以便对柳城的历史变迁有一个整体的了解，提供历史知识咨询。

　　会议结束，在富士康工业园管委会主任的陪同下，韩秦带着工作组的一干人员，去员工公寓进行实地调研。

　　连续发生四起自杀事故的地方，是十六号公寓楼。这幢公寓楼位于富士康生活区的最西北角，过去围墙就是一座土山。山上路树成荫，风景还不错。

　　进入公寓区，韩秦仔细观察了一下，这些楼房的窗户全部安装了粗壮的防护网，前往楼顶的过道也全部封死。富士康之所以这么做，防盗不是主要目的，主要就是防止工人跳楼。十三连跳的记录，让富士康非常忌惮。

　　不得不说，富士康采取的这个措施，的磉受到了不错的效果，最起码的成绩，榫城富士康的员工，没有

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